Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2020

Οι Σ.Δ.Ι.Τ. ευκαιρία για την λεηλάτηση του δημόσιου χρήματος.

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΤΗΝ "ΚΤ.ΥΠ. Α.Ε."




ΣΩΜΑΤΕΙΟ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

Φαβιέρου  30 - Τ. Κ.  10438  Α Θ Η Ν Α – Τηλέφωνα : 210.5272443 –  210.5272299

                 6977 674562, 6978 900537- FAX: 210.5272489  e-mail: somateio@ktyp.gr

                                                                                                                                                   Αθήνα 17/12/2020

                                                                                                                                                                          Αρ. πρωτ. 1395

                                                           

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Για τη νέα απαράδεκτη τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας

που θεσμοθετεί τις Σ.Δ.Ι.Τ. και το διαχειριστικό ρόλο του δημόσιου φορέα

 

            Το Σωματείο μας καταγγέλλει την απαράδεκτη ενέργεια της Διοίκησης, να τροποποιήσει αιφνιδιαστικά και εν μέσω πανδημίας, τον Κανονισμό Λειτουργίας του δημόσιου τεχνικού φορέα στον οποίο εργαζόμαστε, με κύριο στόχο την πλήρη μετατροπή του ρόλου των Κτ.Υπ. από παραγωγικό σε διαχειριστικό και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση του έργου και των υπηρεσιών μας με την ίδρυση Γενικής Διεύθυνσης Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.).

          Πιο συγκεκριμένα η Διοίκηση των Κτ.Υπ. προχωρά στην τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας, με την θεσμοθέτηση Γενικής Διεύθυνσης Σ.Δ.Ι.Τ. (μέχρι τώρα ήταν Τμήμα), στην οποία μάλιστα εντάσσει τις Μελέτες, διαχωρίζοντάς τις από τις Κατασκευές που παραμένουν στη Γενική Διεύθυνση Έργων. Αυτό το διαλυτικό γεγονός διασπά τη συνεργασία και την ενιαία δομή Μελετών και Κατασκευών που είναι απολύτως αναγκαία για την παραγωγή ενός έργου, ενώ διαμορφώνει τις συνθήκες ώστε η Διεύθυνση Μελετών να χρησιμοποιείται μόνο για την εξυπηρέτηση των Σ.Δ.Ι.Τ. και για αναθέσεις σε «ιδιώτες».  

Έτσι επιχειρούν να μετατρέψουν με ταχύτατους ρυθμούς ένα σημαντικό παραγωγικό δημόσιο τεχνικό φορέα σε «τροχονόμο» των συμφερόντων επιχειρηματικών, κατασκευαστικών και τραπεζικών ομίλων. 

Αντί άλλης απάντησης, παραπέμπουμε στην αναλυτική ανακοίνωσή μας για τα 24 σχολεία που έγιναν με Σ.Δ.Ι.Τ. στην Αθήνα και για τα οποία μεταξύ άλλων, ο φορολογούμενος θα πληρώνει κάθε χρόνο για 25 χρόνια, ενοίκιο περίπου 15 εκατομμύρια ευρώ, όταν με τα ενοίκια 4,5 χρόνων θα μπορούσαν αυτά τα σχολεία να έχουν κατασκευαστεί από τις Κτιριακές Υποδομές και να ανήκουν στο δημόσιο, αρκεί βέβαια να σταματήσει η σχεδιασμένη αποδυνάμωση από μηχανικούς και κρατικά κονδύλια (επισυναπτ. ανακοίνωση).

Εκτός από την ίδρυση Γενικής Διεύθυνσης Σ.Δ.Ι.Τ. και την πρωτοφανή διάσπαση του ενιαίου Μελετών-Κατασκευών, η τροποποίηση του Κανονισμού χαρακτηρίζεται και τη διατήρηση του απαράδεκτου άρθρου να επιλέγει ο διευθύνων σύμβουλος ποιον να βάλει και ποιον θα βγάλει στις θέσεις διευθυντών και τμηματαρχών χωρίς καμία διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, καθώς και από τη θεσμοθέτηση Διευθύνσεων … χωρίς κανένα Τμήμα ή με ένα μόνο Τμήμα !  Υπάρχουν και άλλα θέματα που θα μπορούσαμε να θίξουμε, όμως το κύριο είναι η επιχειρούμενη μετατροπή ενός σημαντικού δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα από παραγωγικό ο οποίος απαλλοτριώνει ακίνητα, κάνει τις μελέτες, δημοπρατεί, επιβλέπει την κατασκευή αλλά και ελέγχει την ασφάλεια δημόσιων κτιρίων (σχολεία, νοσοκομεία, δικαστήρια κ.ά.), σε «επιτελικό διαχειριστή» των Σ.Δ.Ι.Τ. και των αναθέσεων σε ιδιωτικά συμφέροντα. Έτσι θα μπορούν να κάνουν ανενόχλητοι τη δουλειά τους οι επιχειρηματικοί όμιλοι, με τον ελάχιστο δημόσιο έλεγχο και τα μέγιστα δυνατά κέρδη και βέβαια χωρίς την καταλυτική λειτουργία και έργο ενός παραγωγικού δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα.

 

                                                                              Το ΔΣ. του Σωματείου


Η θέση μας ένα χρόνο πριν:


ΣΩΜΑΤΕΙΟ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

Φαβιέρου  30 - Τ. Κ.  10438  Α Θ Η Ν Α – Τηλέφωνα : 210.5272443 –  210.5272477

                 6977 674562, 6978 006365- FAX: 210.5272553 e-mail: somateio@ktyp.gr

                                                                                                                                   Αθήνα 6-12-19

                                                                                                                                     Αρ. πρωτ. 1344

 

Συμπράξεις του Δημόσιου με τον Ιδιωτικό Τομέα (ΣΔΙΤ)

Παρουσιάζουν ένα «παραμύθι» κρύβοντας επιμελώς το «δράκο»!

 

Με αφορμή την επιστολή της νέας Διοίκησης προς το υπουργείο Δικαιοσύνης με την οποία παρουσιάζονται επί της ουσίας μόνο τα «υπερ» της κατασκευής δημοσίων κτιρίων με ΣΔΙΤ, θα θέλαμε να επαναλάβουμε ορισμένα ζητήματα που είχαμε τονίσει και πριν από δύο χρόνια, όταν είχε προκύψει ομοβροντία διθυραμβικών δημοσιευμάτων, δηλώσεων και ημερίδων με τα εγκαίνια ομάδας σχολείων στην Αττική που έγιναν με ΣΔΙΤ.  Ως  Σωματείο   είχαμε εκφράσει τις απόλυτα τεκμηριωμένες αντιρρήσεις μας  στην κατασκευή σχολείων με ΣΔΙΤ ήδη από το 2007 που η τότε κυβέρνηση είχε αποφασίσει την κατασκευή δεκάδων σχολείων με αυτό το «μοντέλο» και με τα γνωστά επιχειρήματα: Ότι διασφαλίζεται χρηματοδότηση και με συμφέροντες όρους σε περίοδο έλλειψης κρατικών κονδυλίων. Ότι τα σχολεία θα κατασκευαστούν πιο γρήγορα και πιο ποιοτικά. Ότι η καθαριότητα, φύλαξη και συντήρηση θα είναι εξασφαλισμένα για 25 χρόνια. Δηλαδή «επιχειρήματα» που τίθενται και στην πρόσφατη επιστολή της Κτ.Υπ.

 Αυτονόητα τίθεται ένα ερώτημα: Μήπως τελικά είναι προκατειλημμένοι συλλογικοί φορείς όπως το Σωματείο μας ή η Ανώτατη Συνομοσπονδία Γονέων (ΑΣΓΜΕ) που έχουν αντιρρήσεις για τις ΣΔΙΤ; Μήπως είναι προκατειλημμένο και το ΤΕΕ που σε ημερίδα του για το θέμα καταλήγει ότι ειδικά για μη ανταποδοτικά έργα και δημόσια κτίρια όπως τα σχολεία, η μέθοδος των ΣΔΙΤ είναι ασύμφορη και οικονομικά, αφού πολλαπλασιάζει τα κόστη και ας τα κατανέμει σε βάθος χρόνου.

Επειδή υπάρχει πλέον εμπειρία στους εργαζόμενους στις Κτιριακές Υποδομές καθώς, παρά τις αντιρρήσεις μας για τις ΣΔΙΤ, κληθήκαμε να τα υλοποιήσουμε, μπορούμε να απαντήσουμε με μερικές αλήθειες:

 

1.Οι εκάστοτε κυβερνήσεις και Διοικήσεις του φορέα, αψηφώντας τις αντιρρήσεις μας και τα πραγματικά στοιχεία, έδωσαν «γη και ύδωρ» για να προχωρήσει η κατασκευή σχολείων με ΣΔΙΤ. Τα 24 σχολεία που παραδόθηκαν προ διετίας, μπήκαν ή μάλλον εγκλωβίστηκαν στο μοντέλο ΣΔΙΤ το 2007 !  Έπρεπε να περάσουν 10 ολόκληρα χρόνια για να μπορέσουν μαθητές και γονείς να δουν το πολυπόθητο σχολείο που τότε είχαν ανάγκη. Και αυτό παρότι:

α) Τα περισσότερα από αυτά τα σχολεία επιλέχθηκαν έτσι ώστε να μην έχουν προβλήματα που είναι συνήθη για τις συμβατικές μελέτες και τα οποία οι μηχανικοί του δημοσίου καλούνται να αντιμετωπίσουν καθημερινά ιδιαίτερα στην Αττική (προβληματικά οικόπεδα: ιδιοκτησιακά, από άποψη μεγέθους, προσανατολισμού, χωροταξίας, εδαφοτεχνικά κ.ά.). Και βέβαια ακόμα και όταν στην πορεία προέκυψαν κάποια απρόβλεπτα θέματα όπως αρχαιολογικά ευρήματα ή άλλα, το κόστος και τις καθυστερήσεις τα πλήρωσε εξ ολοκλήρου το Δημόσιο. Όπως ακριβοπλήρωσε με πάνω από 1 εκατομμύριο τους εξωτερικούς συμβούλους που ασχολήθηκαν με τις συμβάσεις αυτές.

β) Η όλη διαδικασία επιβλέπονταν στενά -παρότι δεν προβλεπόταν από τις συμβάσεις ΣΔΙΤ- από τους «τεμπέληδες» μηχανικούς και άλλους εργαζόμενους στον πρώην ΟΣΚ και νυν Κτ.Υπ. οι οποίοι, μαζί με τις πιεστικές ανάγκες για τα τρέχοντα έργα, κλήθηκαν να κάνουν προμελέτες, «άτυπο» έλεγχο και διορθώσεις στις μελέτες και στενή επίβλεψη στα σχολεία με ΣΔΙΤ, χωρίς βέβαια να πάρουν φράγκο παραπάνω από το μισθό τους και χωρίς αυτό να προβληθεί πουθενά για να μη χαλάσει η προπαγάνδα για το «κακό» Δημόσιο. Αυτό απαντά και στο δήθεν «συγκριτικό πλεονέκτημα» που αναφέρεται για τις ΣΔΙΤ ότι «δεν επιβαρύνονται με μισθοδοσία», καθώς οι «κακοί», «αργοί» και εν πολλοίς «άχρηστοι» μηχανικοί και άλλοι εργαζόμενοι της Κτ.Υπ. παράλληλα με τα παραπάνω «άτυπα» καθήκοντα, έφεραν σε πέρας τα κύρια καθήκοντά τους που είναι πολλαπλάσια και πολύπλευρά όπως, οι μελέτες, δημοπρατήσεις και επιβλέψεις σε εκατοντάδες νέα σχολικά και άλλα κτίρια –τα περισσότερα εφάμιλλα αν όχι καλύτερα από αυτά των ΣΔΙΤ- , συμμετείχαν σε επιτροπές διαγωνισμών, προμηθειών και καταλληλότητας οικοπέδων και κτιρίων, σε προ-και μετασεισμικούς ελέγχους  κ.ά. Αυτά τα καθήκοντα που έφεραν σε πέρας σε συνθήκες πολύ δύσκολες και με ένα μισθό πετσοκομμένο κατά 50% τα χρόνια των μνημονίων, κανένας δεν τα πρόβαλε και στην επιστολή της η σημερινή Διοίκηση αναφέρει ως αχρείαστο βάρος. Ντροπή ! Την ίδια ώρα βέβαια κάποιοι υπουργοί, περιφερειάρχες και δήμαρχοι «κόβουν κορδέλες» και βάζουν στα προεκλογικά τους φυλλάδια τη δουλειά των εργαζομένων στην Κτ.Υπ. «ξεχνώντας» να τους αναφέρουν και καπηλευόμενοι το έργο τους.

 

2. Ας πάμε τώρα να απαντήσουμε στο περιβόητο «οικονομικό πλεονέκτημα»:

 

α) Για τα 24 σχολεία που έγιναν στην Αττική με ΣΔΙΤ, το κράτος (δηλαδή τα συνήθη υποζύγια οι φορολογούμενοι πολίτες) θα καταβάλλει ετήσια ένα ποσό της τάξης των 15 εκατομμυρίων ευρώ ως ενοίκιο για 25 χρόνια !!  Και αυτό ενώ τα ίδια σχολεία θα μπορούσαν να είχαν κατασκευαστεί από το δημόσιο και να ανήκουν βέβαια σε αυτό, με ένα μέσο κόστος της τάξης των 70 εκατομμυρίων (δηλ. 4,5 χρόνια ενοίκια των ΣΔΙΤ). Προφανώς τα κόστη συντήρησης, καθαριότητας και φύλαξης σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να δικαιολογήσουν τα πραγματικά υπέρογκα και «σίγουρα» κέρδη των εμπλεκόμενων επιχειρηματικών ομίλων που θα αγγίξουν σε βάθος 25ετίας μόνο για αυτά τα 24 σχολεία τα 400 εκατομμύρια ευρώ !!!

β) Στη ΣΔΙΤ ο κατασκευαστικός όμιλος έβαλε από ίδιους πόρους περίπου το 16% του συνολικού κόστους, ενώ ο κύριος όγκος της χρηματοδότησης καλύπτεται από τραπεζικούς δανεισμούς με εγγύηση Δημοσίου (άμεσα η μέσω Ευρωπαϊκής Τράπεζας και προγραμμάτων όπως το JESSICA κ.ά.).  Έτσι ένας επιχειρηματικός όμιλος διασφαλίζει ότι με την τοποθέτηση ελάχιστων ιδίων πόρων και με κάθε διευκόλυνση από το κράτος, θα έχει μεγάλη και σταθερή κερδοφορία από ενοίκια που καταβάλλει το κράτος για 25 χρόνια (κυμαίνονται περίπου το μήνα, χωρίς το ΦΠΑ, από 10.000 για Νηπιαγωγείο έως και 100.000 για Γυμνάσιο-Λύκειο ).

 

3. Παράλληλα δημιουργούνται και σειρά άλλων πολύ σοβαρών θεμάτων:

 

α) Ο Όμιλος ως ιδιοκτήτης αναλαμβάνει μεν τη φύλαξη, καθαριότητα και συντήρηση των κτιρίων, αλλά έχει και «τον πρώτο λόγο» στη λειτουργία τους για το «που θα μπει ένα καρφί» μέχρι πώς θα αξιοποιούνται οι χώροι εκτός των ασφυκτικών συμβατικών όρων.

β) Οι σχολικές επιτροπές επιφορτίζονται με τους λογαριασμούς ρεύματος κ.ά. οι οποίοι και είναι πολλαπλάσιοι των συμβατικών, καθώς στα σχολεία με ΣΔΙΤ προβλέπονται συγκεκριμένα επίπεδα θερμοκρασίας των χώρων, φωτισμού και μάλιστα όλο το 24ωρο για λόγους ασφαλείας κ.ά. Όμως όλα αυτά υποχρεούνται να τα πληρώνουν οι Σχολικές επιτροπές από τα «ψίχουλα» που παίρνουν από το κράτος με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

γ) Ο Όμιλος-ιδιοκτήτης με το παραμικρό, μετακυλύει τα κόστη επισκευής ή αντικατάστασης για οποιεσδήποτε φθορές η ζημιές στους χρήστες (μαθητές, γονείς, εκπαιδευτικούς).

δ) Στις συμβατικές υποχρεώσεις του Ομίλου δεν περιλαμβάνεται ο εξοπλισμός των σχολείων !

 

4. Ας έρθουμε όμως και στο ερώτημα «Γιατί επιμένουν για γενικευμένες ΣΔΙΤ;»

 

  Μα το γεγονός ότι έρχεται το «πακέτο Γιούνκερ» που επιχειρεί να προωθήσεις και νέους τρόπους «ανάπτυξης» κερδοφορίας των επιχειρηματικών – τραπεζικών ομίλων. Εν προκειμένω είναι ένα πολύ δελεαστικό «φιλέτο» που θα στοχεύσει όχι μόνο στην κατασκευή νέων κτιρίων με ΣΔΙΤ (που πιθανόν ενέχει μεγαλύτερα ρίσκα και λιγότερα κέρδη για τα επιχειρηματικά συμφέροντα), αλλά σε «πακέτα» ΣΔΙΤ για: «επισκευή, ενεργειακή αναβάθμιση, συντήρηση, καθαρισμό και φύλαξη» των υπαρχόντων σχολικών και άλλων δημόσιων κτιρίων». Για αυτό υπάρχει και η πρεμούρα για συνολική αποτύπωση της κατάστασης των κτιρίων και για Μητρώο κτιρίων, προκειμένου να έχουν πλήρη και σαφή εικόνα οι όμιλοι για τις ΣΔΙΤ που θα αναλάβουν. Για αυτό και υποτάσσουν τη ζωτική και επείγουσα ανάγκη και υποχρέωση του κράτους για Προσεισμικούς και Μετασεισμικούς ελέγχους και παρεμβάσεις σε σχολεία, νοσοκομεία και άλλα δημόσια κτίρια, στις κερδοσκοπικές «απαιτήσεις» των επιχειρηματικών ομίλων μέσω ΣΔΙΤ, με αποτέλεσμα σε μία περιοχή και μία περίοδο αυξημένης σεισμικότητας, να ρισκάρουν ανθρώπινες ζωές και σημαντικές καταστροφές. Και βέβαια τα ίδια συμφέροντα εξυπηρετεί η αποδυνάμωση των Κτιριακών Υποδομών και η διάχυση της κρατικής ευθύνης σε Περιφέρειες. Δήμους και άλλους φορείς.

Οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας έχουμε ανάγκη και δικαίωμα για Δημόσια Δωρεάν Σύγχρονα και Ασφαλή Σχολεία, Νοσοκομεία και άλλα Δημόσια κτίρια και αυτό πρέπει να είναι αποκλειστική ευθύνη του κράτους το οποίο, θα πρέπει να τα εξασφαλίζει μέσα από ένα ενιαίο Δημόσιο παραγωγικό τεχνικό κατασκευαστικό φορέα με εμπειρία και τεχνογνωσία όπως οι ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ, ένα φορέα τον οποίο θα ενισχύσει άμεσα και ουσιαστικά σε αρμοδιότητες, μηχανικούς, χρηματοδότηση και έργα.

                                                                   

           

                                                                               Το Δ.Σ του Σωματείου


Τετάρτη, 25 Νοεμβρίου 2020

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

 


    ΣΩΜΑΤΕΙΟ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

Φαβιέρου  30 - Τ. Κ.  10438  Α Θ Η Ν Α – Τηλέφωνα : 210.5272443 –  210.5272299

                 6977 674562, 6978 900537- FAX: 210.5272489  e-mail: somateio@ktyp.gr

                                                                                                                                                   Αθήνα 24/11/2020

                                                                                                                                                                          Αρ. πρωτ. 1390

                                                           

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ

την ΠΕΜΠΤΗ 26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

Καλυπτόμαστε για τη συμμετοχή μας στην ΑΠΕΡΓΙΑ από την απόφαση του Ε.Κ.Α.

 



Λίγες μέρες έμειναν μέχρι την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου, που εκατοντάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη τη χώρα δίνουν μια από τις πιο σημαντικές απεργιακές μάχες των τελευταίων ετών, αφού διανύουμε μια πολύ κρίσιμη περίοδο για τη ζωή και τα δικαιώματά μας. Οι μέρες που απομένουν είναι μέρες προσωπικής και συλλογικής ευθύνης, προκειμένου να είναι επιτυχημένη αυτή η απεργία, να αποτελέσει πραγματικά βήμα αγωνιστικής ανάτασης και κλιμάκωσης, που θα σημαδέψει την εργατική-λαϊκή δράση για τους επόμενους μήνες.

Είναι μέρες που κρίνονται πολλά περισσότερα από όσα σε άλλους αντίστοιχους αγώνες, αφού η πανδημία εξελίσσεται σε ένα τραγικό «τούνελ» για τον λαό. Και αυτή η τραγωδία μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο αν χιλιάδες εργαζόμενοι ενισχύσουμε τους συλλογικούς αγώνες για άμεσα και ουσιαστικά μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας. Παράλληλα όμως πρέπει να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας για αξιοπρεπείς συνθήκες και όρους εργασίας και διαβίωσης για εμάς και τις οικογένειές μας. Αυτή είναι η ατομική ευθύνη σήμερα, η ενίσχυση της συλλογικής διεκδίκησης. Άλλωστε το αγωνιστικό συνδικαλιστικό κίνημα αποδεικνύει καθημερινά ότι, μπορεί να τηρήσει ουσιαστικά υγειονομικά πρωτόκολλα και μέτρα, ταυτόχρονα με την οργάνωση των διεκδικήσεων του.



ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:
Ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας – Πραγματική επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας χωρίς παζάρια και ανταλλάγματα.
Ουσιαστικά μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς - Αποσυμφόρηση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς.
Κανένας εργαζόμενος, εργαζόμενος σε αναστολή εργασίας, άνεργος, επαγγελματίας, χωρίς επαρκή στήριξη.
Ουσιαστικά μέτρα για την απρόσκοπτη συνέχιση και βελτίωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας για όλα τα παιδιά και αντίστοιχα μέτρα για τη στήριξη των γονιών.
Να αποσυρθούν το αντεργατικό έκτρωμα που προβλέπει 10ωρη και μάλιστα απλήρωτη δουλειά και ο νέος ακραία αντιδραστικός συνδικαλιστικός νόμος. Δίνουμε απάντηση στον απαράδεκτο νέο κρατικό προϋπολογισμό που μειώνει ακόμα και τις δαπάνες για την υγεία εν μέσω πανδημίας!
Δεν θα επιτρέψουμε να εκμεταλλευτούν την πανδημία για να μας γυρίσουν στον «εργασιακό μεσαίωνα» και να επιβάλλουν συνθήκες απαγόρευσης και καταστολής των κινητοποιήσεων. Οι αγώνες του λαού δεν μπαίνουν σε καραντίνα. Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας!



Το ΔΣ. του Σωματείου

Κυριακή, 4 Οκτωβρίου 2020

4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

4ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΟΚΤΩΡΙΟΥ

από τις 10 πμ. έως 2 μμ.

ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΕΦΕΤΕΙΟ

ΟΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ

 ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΕΣ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

 

Την ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ, μετά από 5 ολόκληρα χρόνια δικαστικής διαδικασίας, θα ανακοινωθεί από το δικαστήριο η απόφαση για το ρόλο και τη δράση της εγκληματικής φασιστικής Χρυσής Αυγής. Της ναζιστικής οργάνωσης που, εκμεταλλευόμενη την περίοδο της κρίσης, των μνημονίων και των μεταναστευτικών ροών, κατάφερε να αμαυρώσει τη δημοκρατική ιστορία και δράση του λαού μας, φτάνοντας στο σημείο να μπει στη Βουλή. Η δίκη ξεκίνησε με τη δολοφονία του αντιφασίστα μουσικού Παύλου Φύσσα, αλλά η διαδικασία επεκτάθηκε σε όλη την εγκληματική δράση της ναζιστικής οργάνωσης, με τις εκατοντάδες δολοφονικές επιθέσεις των «ταγμάτων εφόδου», όπως οι δολοφονίες του Παύλου Φύσσα και του εργάτη Σαχζάτ Λουκμάν, ο άγριος ξυλοδαρμός των Αιγύπτιων αλιεργατών και των μελών του ΠΑΜΕ, οι επιθέσεις σε αντιφασιστικά στέκια και δεκάδες ακόμα εγκληματικές πράξεις. Στο δικαστήριο αποκαλύφθηκε περίτρανα ότι η εγκληματική δράση της Χρυσής Αυγής είναι συνυφασμένη με το ίδιο το χαρακτήρα και την δομή της ως προσωποκεντρική ναζιστική οργάνωση με επικεφαλής το Μιχαλολιάκο και «υπαρχηγούς» τότε τους Κασιδιάρη, Λαγό και Παναγιώταρο.

Είναι καθολική απαίτηση όλου του δημοκρατικού κόσμου, αυτή η «μαύρη σελίδα» της ιστορίας της χώρας, να κλείσει με την καταδίκη της Χρυσής Αυγής ως εγκληματικής ναζιστικής οργάνωσης και την φυλάκιση όσων καθοδηγούσαν και όσων εκτελούσαν τις εγκληματικές πράξεις και τη δράση των φασιστών.

 

ΣΤΗ ΦΥΛΑΚΗ Η ΝΑΖΙΣΤΙΚΗ ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ

ΠΟΤΕ ΠΙΑ  ΦΑΣΙΣΜΟΣ

 

   Για το Δ.Σ. του Σωματείου

 Ο Πρόεδρος                                                   Ο Γενικός Γραμματέας 

Μανώλης Δανδουλάκης                                 Σάκης Παπαδόπουλος



Τετάρτη, 19 Φεβρουαρίου 2020

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ "ΚΤ.ΥΠ"

Το πρωϊ της Τετάρτης 19 Φεβρουαρίου 2020 πραγματοποιήθηκε στις Κτιριακές Υποδομές συγκέντρωση διαμαρτυρίας της Ομοσπονδίας Γονέων Αττικής. 


Στη συγκέντρωση χαιρέτισε ο πρόεδρος του Σωματείου μας τονίζοντας πρώτα από όλα ότι είναι κοινός ο αγώνας και το πλαίσιο διεκδικήσεων για δημόσια δωρεάν σύγχρονα και ασφαλή σχολεία για όλα τα παιδιά των λαϊκών οικογενειών. 
Επεσήμανε ιδιαίτερα την ανάγκη να έχει το κράτος την αποκλειστική ευθύνη και υποχρέωση γι΄αυτό και να σταματήσει η διάχυση των ευθυνών σε Περιφέρειες και Δήμους, διάχυση που εκτός των άλλων ανοίγει διάπλατα το δρόμο στα επιχειρηματικά κατασκευαστικά συμφέροντα. Επίσης τόνισε ότι είναι απαράδεκτο το 2020 με ευθύνη της σημερινής και της προηγούμενης κυβέρνησης, να έχει θεσμοθετηθεί το προκάτ νηπιαγωγείο ως βασική μορφή στέγασης και να γεμίσει η χώρα με εκατοντάδες προκάτ που θα πάνε χιλιάδες μικρά παιδιά. 
Τέλος επεσήμανε ότι, πρέπει να εναντιωθούμε όλοι στο «παραμύθι» των ΣΔΙΤ που επιχειρεί να γενικεύσει η σημερινή κυβέρνηση, καθώς τα 24 σχολεία που κατασκευάστηκαν ήδη στην Αττική με αυτό τον τρόπο, όχι μόνο κοστίζουν πανάκριβα καθώς το κράτος θα πληρώνει γι΄αυτά ετήσιο ενοίκιο 16-19 εκατομμύρια ευρώ αλλά αυτά αυτά θα είναι για 25 χρόνια ιδιοκτησία της κοινοπραξίας που συμμετείχε στη ΣΔΙΤ με ό,τι αυτό σημαίνει για τη λειτουργία και την αξιοποίηση των σχολείων αυτών από την εκπαιδευτική κοινότητα και την κοινωνία.
Μετά από παρέμβαση του Σωματείου μας ο Διευθύνων σύμβουλος κατέβηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων, άκουσε και συνομίλησε με όλες τις ενώσεις γονέων και τους συγκεντρωμένους, οι οποίοι και του εξέθεσαν αναλυτικά τα σοβαρότατα προβλήματα στη σχολική στέγη, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στο θέμα των προσεισμικών και μετασεισμικών ελέγχων και παρεμβάσεων, καθώς και στην ανάγκη γενναίας κρατικής χρηματοδότησης για κατασκευή νέων σύγχρονων και ασφαλών σχολείων.
Οι συγκεντρωμένοι αποχώρησαν τονίζοντας ότι, κανένα από τα σημαντικά αιτήματά τους δεν απαντήθηκε συγκεκριμένα και γι΄αυτό θα συνεχίσουν με πολύπλευρους αγώνες μέχρι να υπάρξουν άμεσες και ουσιαστικές λύσεις



Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου 2020

ΝΕΑ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ


                                                                                                                                   Αθήνα 4/2/2020
                                                                                                                      Αρ. πρωτ. 1355

                               
                                                                         ΠΡΟΣ :             
 κ. ΚΑΤΣΙΠΟ
                                                                        Πρόεδρο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                        κ. ΓΙΑΝΝΑΡΗ
                                                              Διευθύνοντα σύμβουλο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                  Τα μέλη του Δ.Σ. Κτ.Υπ. ΑΕ



Ανοικτή Επιστολή προς τη Διοίκηση

Σχετικά με τον Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικού της Εταιρίας

Το Δ.Σ. του Σωματείου ενημερώθηκε από την εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ. της εταιρίας σχετικά με την τροποποίηση και κωδικοποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας και Προσωπικού (Κ.Ε.Λ.) κατά την 225η/30-1-20 συνεδρίαση του Διοικητικού συμβουλίου. Η εισήγηση για το εν λόγω θέμα ψηφίστηκε από την πλειοψηφία του Δ.Σ., παρότι είναι εξαιρετικά σοβαρό, ενώ δόθηκε στην εκπρόσωπό μας μόνο λίγες ώρες πριν τη συνεδρίαση και δεν έγινε δεκτό το εύλογο αίτημά της για αναβολή. Επιγραμματικά θα θέλαμε να τονίσουμε τα εξής:
1. Συνολικά ο Κανονισμός έχει σοβαρές ελλείψεις και αστοχίες που δυσκολεύουν στη λειτουργία και το παραγωγικό ρόλο και έργο ενός δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα όπως ο δικός μας. Ορισμένα τέτοια ζητήματα και προβλήματα θέτουμε παρακάτω
2. Αρχικά το δεύτερο μέρος του Κανονισμού που αφορά στα θέματα του προσωπικού (δηλαδή τα μισά άρθρα) πρέπει να αποφασίζεται και να τροποποιείται μόνο μετά από διαβούλευση με το Σωματείο των εργαζομένων. Στην παρ.1 του άρθρου 14 του ισχύοντος ν. 3429/2005 που προσδιορίζει τις κείμενες διατάξεις, με ιδιαίτερη επισήμανση καθορίζεται ότι: «Ιδιαίτερα για τους Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού των επιχειρήσεων και για ζητήματα που αφορούν εργασιακές σχέσεις, οποιαδήποτε αλλαγή γίνεται ύστερα από διαπραγματεύσεις των δύο μερών (επιχείρησης και εργαζομένων) …..» και συνεπικουρικά  λόγω της προφανούς σπουδαιότητας, ο ίδιος νόμος, επιβάλει για τις εργασιακές αλλαγές την συνομολογία των δύο μερών και σε συλλογική σύμβαση).
3. Επισημαίνουμε με έμφαση και απορία ότι, σε αυτά ακριβώς τα άρθρα του Κανονισμού που αναφέρονται στο Προσωπικό, τα περισσότερα αφορούν σε πειθαρχικά, ποινές και απολύσεις, παρότι υπάρχει σχετική νομοθεσία και θα μπορούσε απλώς να παραπέμπει σε αυτήν. Ανάλογα θα μπορούσε να γίνει και για άλλα θέματα όπως οι αξιολογήσεις.
4. Υπάρχουν σημαντικά ζητήματα που έχουν νομοθετηθεί ή νομοθετούνται και όμως δεν εντάσσονται όπως θα έπρεπε αυτοδίκαια στον Κ.Ε.Λ. με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στην ΚΤ.ΥΠ. Α.Ε. να υφίστανται άνιση μεταχείριση σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους στο δημόσιο. Ενδεικτικά δύο τέτοια θέματα που πρόσφατα έγιναν νόμος του κράτους είναι: α) μία επιπλέον ημέρα κατ΄έτος για τις εργαζόμενες γυναίκες για να κάνουν γυναικολογικές εξετάσεις, καθώς και β) η αμοιβή εξωτερικού δικηγόρου στο τριπλάσιο του Γραμμάτιου του ΔΣΑ για υπηρεσιακά θέματα που εμπλέκονται υπάλληλοι (στον Κ.Ε.Λ. η αμοιβή ορίζεται στο Γραμμάτιο που είναι προφανώς ένα πολύ μικρό ποσό). 
5. Στο πρώτο μέρος του Κ.Ε.Λ. δεν υπάρχει καμία αναφορά η πρόβλεψη για διαδικασία Επιλογής Προϊσταμένων, γεγονός απαράδεκτο και τελείως αντίθετο με κάθε έννοια αξιοκρατίας και διαφάνειας. Όλα παραπέμπονται σε τοποθετήσεις και ανακλήσεις από τον Διευθύνοντα σύμβουλο. Μάλιστα ακόμα και αυτό το απαράδεκτο καθεστώς δεν τηρείται όπως προβλέπει ο Κ.Ε.Λ. δηλαδή να υπάρχει και έγκριση του Δ.Σ. εντός τριμήνου, με αποτέλεσμα όλοι οι μέχρι και σήμερα τοποθετημένοι από τον εκάστοτε Διευθύνοντα σύμβουλο προϊστάμενοι να μην έχουν την προβλεπόμενη έγκριση από το Δ.Σ. και να είναι «στον αέρα» με ό,τι αυτό σημαίνει για τις αποφάσεις τους !!
6. Ο Κ.Ε.Λ. έχει σημεία παρωχημένα όπως στο Άρθρο 17 που αναφέρεται ότι «… οι μεταθέσεις γίνονται με απόφαση του Δ.Σ….» αναφορά που βρίσκεται σε πλήρη αντίθεση με την κείμενη νομοθεσία.  

Με όσα προαναφέραμε γίνεται κατανοητό ότι, παρότι μετά από πολλές προσπάθειες καταφέραμε να ενταχθούν στον Κ.Ε.Λ ορισμένα σημαντικά ζητήματα που αφορούν στους εργαζόμενους, υπάρχουν πολλά κομβικά θέματα όπως αυτά που επιγραμματικά θέσαμε παραπάνω και άλλα, που χρίζουν σοβαρών αλλαγών και διορθώσεων. Γι΄αυτό και θεωρούμε δίκαιο, αναγκαίο και νομικά επιβεβλημένο το αίτημά μας για διαβούλευση για συνολική τροποποίηση του Κ.Ε.Λ. ιδιαίτερα όσον αφορά σε θέματα Προσωπικού, το συντομότερο δυνατόν.



Το Δ.Σ. του Σωματείου


Πέμπτη, 30 Ιανουαρίου 2020

ΚΟΨΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗ ΠΙΤΑ ΜΑΣ



                                       
                                                        
Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

      Το Σωματείο μας θα πραγματοποιήσει την κοπή της πίτας για να έχουμε Καλή Χρονιά, την ΠΕΜΠΤΗ 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ  ώρα 1μμ. στην αίθουσα εκδηλώσεων της Κτ.Υπ. (Φαβιέρου 30 ισόγειο).
       

Το Δ.Σ. του Σωματείου













Παρασκευή, 24 Ιανουαρίου 2020

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ



                                                                                                                                   Αθήνα 24/1/2020
                                                                                                                              Αρ. πρωτ. 1352
                                                                     
                                                                                       ΠΡΟΣ :   

κ. ΚΑΤΣΙΠΟ
                                                                        Πρόεδρο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                        κ. ΓΙΑΝΝΑΡΗ
                                                              Διευθύνοντα σύμβουλο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                  Τα μέλη του Δ.Σ. Κτ.Υπ. ΑΕ

                                               
Ανοικτή Επιστολή προς τη Διοίκηση

σε σχέση με τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων

          Το Δ.Σ. του Σωματείου στην μοναδική συνάντηση που είχαμε μέχρι σήμερα μαζί σας και η οποία είχε πραγματοποιηθεί δύο εβδομάδες μετά την ανάληψη των καθηκόντων σας, σας είχε θέσει επιγραμματικά τα βασικά προβλήματα και διεκδικήσεις των εργαζομένων. Όμως πρώτα από όλα σας είχαμε προτείνει, γνωρίζοντας και τον φόρτο των καθηκόντων σας, να ορίσουμε από κοινού μία ημέρα και ώρα της εβδομάδας κατά την οποία θα είχαμε σταθερά συνάντηση για να συζητάμε και να επιλύουμε τα ζητήματα και τα προβλήματα που είναι οξυμμένα και επείγοντα. Δεν το δεχτήκατε λέγοντας ότι όποτε σας ζητήσουμε συνάντηση θα μας δέχεστε αν όχι άμεσα σίγουρα την επόμενη ημέρα. Από τότε παρότι έχουμε ζητήσει κατ΄επανάληψη και επίμονα συνάντηση δεν έχει πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα ούτε μία !! Μάλιστα αναγκαστήκαμε να σας υπενθυμίσουμε δια της εκπροσώπου των εργαζομένων σε συνεδρίαση του Δ.Σ. κάποια επείγοντα ζητήματα όπως η ενεργοποίηση της Συλλογικής σύμβασης και οι δωροπιταγές που το Δ.Σ. είχε αποφασίσει με βάση τον προϋπολογισμό του παρελθόντος έτους. Όμως είναι προφανές και εκ του αποτελέσματος ότι, τα ζητήματα δεν μπορούν να λύνονται με επιστολές ή μόνο με παρεμβάσεις της εκπροσώπου μας στο Δ.Σ. της εταιρείας. Συνεπώς αναμένουμε να ορίσετε άμεσα συνάντηση κατά την οποία πρώτα από όλα θα πρέπει να αποκατασταθεί σταθερή επαφή και διαλογος για την επίλυση των ζητημάτων που σας έχουμε ήδη θέσει και άλλων που έχουν προκύψει στο δίμηνο που μεσολάβησε. Τα ζητήματα που σας είχαμε θέσει στη συνάντηση ήταν :

1.   Νομοθετική κατοχύρωση και ενίσχυση του ρόλου και του έργου των Κτιριακών Υποδομών, ώστε πράγματι να αποτελέσουν τον κατεξοχήν αρμόδιο τεχνικό κατασκευαστικό φορέα του κράτους για την απαλλοτρίωση, μελέτη, δημοπράτηση, επίβλεψη κατασκευής και έλεγχο των δημοσίων κτιρίων, με προτεραιότητα στα σχολεία, στα νοσοκομεία και γενικά στους τομείς Παιδείας, Υγείας-Πρόνοιας και Δικαιοσύνης. Πρέπει να ληφθούν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες και μέτρα στα πλαίσια αυτά ώστε: α) Να σταματήσει η διάχυση ευθυνών και έργων σε Περιφέρειες, Δήμους και άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου (πχ. Δ.νση Κτιριακών Υποδομών του Υπουργείου Υποδομών) και β) Να συνεχιστούν και αναβαθμιστούν το παραγόμενο έργο και οι παρεχόμενες υπηρεσίες και να μπει ένα «φρένο» στην ανάθεση μελετών και έργων σε ιδιωτικά συμφέροντα με πολλαπλάσιο κόστος και αμφίβολη ποιότητα.
2.   Άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάρτησης και ενεργοποίησης του Οργανογράμματος με τις οργανικές θέσεις στην πλατφόρμα της Κινητικότητας, σύμφωνα και με τις εγκυκλίους του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Μετά τη μεγάλη αποδυνάμωση του φορέα στις αρχές του 2018 με τις μετατάξεις του 70% των μηχανικών, είναι άμεση και επείγουσα η ανάγκη ενίσχυσής του με δεκάδες μηχανικούς όλων των ειδικοτήτων με τη λήψη άμεσων μέτρων, αλλά και μέσα από το σύστημα της κινητικότητας και προσλήψεις.
3.   Υλοποίηση της Συλλογικής σύμβασης εργασίας χωρίς περαιτέρω διαδικαστικά εμπόδια και προσκόμματα.

ΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΕΣΑΜΕ ΓΙΑ ΑΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

1.   Να ληφθεί απόφαση στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. της εταιρείας, για τη χορήγηση δωροεπιταγών της τάξης των 200€ ανά εργαζόμενο με το συνολικό ποσό να μην υπερβαίνει τις 50.000€ που έχουν προβλεφθεί στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους και να εξουσιοδοτηθεί ο Διευθύνων σύμβουλος να επισπεύσει στις απαιτούμενες κατά το νόμο διαδικασίες ώστε να χορηγηθούν πριν το τέλος του έτους. Η απόφαση ελήφθη, αλλά από τότε δεν είχαμε καμία πληροφόρηση ούτε βέβαια υλοποιήθηκε η απόφαση.
2.   Να ληφθούν  άμεσα μέτρα για την ολιγόμηνη παράταση της δυνατότητας λήψης των φετινών κανονικών αδειών. Ελήφθη απόφαση την τελευταία στιγμή και αφού πολλοί συνάδελφοι είχαν αναγκαστεί να προγραμματίσουν τις άδειές τους.
3.   Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την επιτάχυνση και ολοκλήρωση των απαιτούμενων κατά το νόμο διαδικασιών για την ενεργοποίηση του Οργανογράμματος στην πλατφόρμα του συστήματος Κινητικότητας. Μόλις προχθές ξεκίνησε η διαδικασία περιγραφής των θέσεων.
4.   Να ληφθούν μέτρα για την επείγουσα ενίσχυση του φορέα με μηχανικούς.
5.   Να τροποποιηθεί ο Κανονισμός Λειτουργίας και Προσωπικού (Κ.Ε.Λ.) με την ενσωμάτωση θετικών ρυθμίσεων που έχουν προβλεφθεί στο νέο Νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών όπως π.χ. η  μία επιπλέον ημέρα άδεια κατ΄έτος στις συναδέλφους για γυναικολογικές εξετάσεις κ.ά. Στον ίδιο Νόμο υπάρχει πρόβλεψη για τη νομική κάλυψη των υπαλλήλων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με δικηγορική αμοιβή τριπλάσια του προβλεπόμενου πινακίου.
6.   Να διαμορφωθεί και ενσωματωθεί στον Κ.Ε.Λ. συγκεκριμένη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων η οποία παρά τις όποιες αδυναμίες είναι προτιμότερη από τη σημερινή απαράδεκτη κατάσταση των τοποθετήσεων από τον Διευθύνοντα σύμβουλο.

Έκτοτε έχουν προκύψει και άλλα σοβαρά ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν άμεσα και αποτελεσματικά.




Το Δ.Σ. του Σωματείου