ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ "ΚΤ.ΥΠ"

Το πρωϊ της Τετάρτης 19 Φεβρουαρίου 2020 πραγματοποιήθηκε στις Κτιριακές Υποδομές συγκέντρωση διαμαρτυρίας της Ομοσπονδίας Γονέων Αττικής. 

Στη συγκέντρωση χαιρέτισε ο πρόεδρος του Σωματείου μας τονίζοντας πρώτα από όλα ότι είναι κοινός ο αγώνας και το πλαίσιο διεκδικήσεων για δημόσια δωρεάν σύγχρονα και ασφαλή σχολεία για όλα τα παιδιά των λαϊκών οικογενειών. 

Επεσήμανε ιδιαίτερα την ανάγκη να έχει το κράτος την αποκλειστική ευθύνη και υποχρέωση γι΄αυτό και να σταματήσει η διάχυση των ευθυνών σε Περιφέρειες και Δήμους, διάχυση που εκτός των άλλων ανοίγει διάπλατα το δρόμο στα επιχειρηματικά κατασκευαστικά συμφέροντα. Επίσης τόνισε ότι είναι απαράδεκτο το 2020 με ευθύνη της σημερινής και της προηγούμενης κυβέρνησης, να έχει θεσμοθετηθεί το προκάτ νηπιαγωγείο ως βασική μορφή στέγασης και να γεμίσει η χώρα με εκατοντάδες προκάτ που θα πάνε χιλιάδες μικρά παιδιά. 

Τέλος επεσήμανε ότι, πρέπει να εναντιωθούμε όλοι στο «παραμύθι» των ΣΔΙΤ που επιχειρεί να γενικεύσει η σημερινή κυβέρνηση, καθώς τα 24 σχολεία που κατασκευάστηκαν ήδη στην Αττική με αυτό τον τρόπο, όχι μόνο κοστίζουν πανάκριβα καθώς το κράτος θα πληρώνει γι΄αυτά ετήσιο ενοίκιο 16-19 εκατομμύρια ευρώ αλλά αυτά αυτά θα είναι για 25 χρόνια ιδιοκτησία της κοινοπραξίας που συμμετείχε στη ΣΔΙΤ με ό,τι αυτό σημαίνει για τη λειτουργία και την αξιοποίηση των σχολείων αυτών από την εκπαιδευτική κοινότητα και την κοινωνία.

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου μας ο Διευθύνων σύμβουλος κατέβηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων, άκουσε και συνομίλησε με όλες τις ενώσεις γονέων και τους συγκεντρωμένους, οι οποίοι και του εξέθεσαν αναλυτικά τα σοβαρότατα προβλήματα στη σχολική στέγη, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στο θέμα των προσεισμικών και μετασεισμικών ελέγχων και παρεμβάσεων, καθώς και στην ανάγκη γενναίας κρατικής χρηματοδότησης για κατασκευή νέων σύγχρονων και ασφαλών σχολείων.

Οι συγκεντρωμένοι αποχώρησαν τονίζοντας ότι, κανένα από τα σημαντικά αιτήματά τους δεν απαντήθηκε συγκεκριμένα και γι΄αυτό θα συνεχίσουν με πολύπλευρους αγώνες μέχρι να υπάρξουν άμεσες και ουσιαστικές λύσεις

ΝΕΑ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

                                                                                                                                   Αθήνα 4/2/2020

                                                                                                                      Αρ. πρωτ. 1355

                               

                                                                         ΠΡΟΣ :             

 κ. ΚΑΤΣΙΠΟ

                                                                        Πρόεδρο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                        κ. ΓΙΑΝΝΑΡΗ

                                                              Διευθύνοντα σύμβουλο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                  Τα μέλη του Δ.Σ. Κτ.Υπ. ΑΕ

Ανοικτή Επιστολή προς τη Διοίκηση

Σχετικά με τον Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικού της Εταιρίας

Το Δ.Σ. του Σωματείου ενημερώθηκε από την εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ. της εταιρίας σχετικά με την τροποποίηση και κωδικοποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας και Προσωπικού (Κ.Ε.Λ.) κατά την 225η/30-1-20 συνεδρίαση του Διοικητικού συμβουλίου. Η εισήγηση για το εν λόγω θέμα ψηφίστηκε από την πλειοψηφία του Δ.Σ., παρότι είναι εξαιρετικά σοβαρό, ενώ δόθηκε στην εκπρόσωπό μας μόνο λίγες ώρες πριν τη συνεδρίαση και δεν έγινε δεκτό το εύλογο αίτημά της για αναβολή. Επιγραμματικά θα θέλαμε να τονίσουμε τα εξής:

1. Συνολικά ο Κανονισμός έχει σοβαρές ελλείψεις και αστοχίες που δυσκολεύουν στη λειτουργία και το παραγωγικό ρόλο και έργο ενός δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα όπως ο δικός μας. Ορισμένα τέτοια ζητήματα και προβλήματα θέτουμε παρακάτω

2. Αρχικά το δεύτερο μέρος του Κανονισμού που αφορά στα θέματα του προσωπικού (δηλαδή τα μισά άρθρα) πρέπει να αποφασίζεται και να τροποποιείται μόνο μετά από διαβούλευση με το Σωματείο των εργαζομένων. Στην παρ.1 του άρθρου 14 του ισχύοντος ν. 3429/2005 που προσδιορίζει τις κείμενες διατάξεις, με ιδιαίτερη επισήμανση καθορίζεται ότι: «Ιδιαίτερα για τους Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού των επιχειρήσεων και για ζητήματα που αφορούν εργασιακές σχέσεις, οποιαδήποτε αλλαγή γίνεται ύστερα από διαπραγματεύσεις των δύο μερών (επιχείρησης και εργαζομένων) …..» και συνεπικουρικά  λόγω της προφανούς σπουδαιότητας, ο ίδιος νόμος, επιβάλει για τις εργασιακές αλλαγές την συνομολογία των δύο μερών και σε συλλογική σύμβαση).

3. Επισημαίνουμε με έμφαση και απορία ότι, σε αυτά ακριβώς τα άρθρα του Κανονισμού που αναφέρονται στο Προσωπικό, τα περισσότερα αφορούν σε πειθαρχικά, ποινές και απολύσεις, παρότι υπάρχει σχετική νομοθεσία και θα μπορούσε απλώς να παραπέμπει σε αυτήν. Ανάλογα θα μπορούσε να γίνει και για άλλα θέματα όπως οι αξιολογήσεις.

4. Υπάρχουν σημαντικά ζητήματα που έχουν νομοθετηθεί ή νομοθετούνται και όμως δεν εντάσσονται όπως θα έπρεπε αυτοδίκαια στον Κ.Ε.Λ. με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στην ΚΤ.ΥΠ. Α.Ε. να υφίστανται άνιση μεταχείριση σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους στο δημόσιο. Ενδεικτικά δύο τέτοια θέματα που πρόσφατα έγιναν νόμος του κράτους είναι: α) μία επιπλέον ημέρα κατ΄έτος για τις εργαζόμενες γυναίκες για να κάνουν γυναικολογικές εξετάσεις, καθώς και β) η αμοιβή εξωτερικού δικηγόρου στο τριπλάσιο του Γραμμάτιου του ΔΣΑ για υπηρεσιακά θέματα που εμπλέκονται υπάλληλοι (στον Κ.Ε.Λ. η αμοιβή ορίζεται στο Γραμμάτιο που είναι προφανώς ένα πολύ μικρό ποσό). 

5. Στο πρώτο μέρος του Κ.Ε.Λ. δεν υπάρχει καμία αναφορά η πρόβλεψη για διαδικασία Επιλογής Προϊσταμένων, γεγονός απαράδεκτο και τελείως αντίθετο με κάθε έννοια αξιοκρατίας και διαφάνειας. Όλα παραπέμπονται σε τοποθετήσεις και ανακλήσεις από τον Διευθύνοντα σύμβουλο. Μάλιστα ακόμα και αυτό το απαράδεκτο καθεστώς δεν τηρείται όπως προβλέπει ο Κ.Ε.Λ. δηλαδή να υπάρχει και έγκριση του Δ.Σ. εντός τριμήνου, με αποτέλεσμα όλοι οι μέχρι και σήμερα τοποθετημένοι από τον εκάστοτε Διευθύνοντα σύμβουλο προϊστάμενοι να μην έχουν την προβλεπόμενη έγκριση από το Δ.Σ. και να είναι «στον αέρα» με ό,τι αυτό σημαίνει για τις αποφάσεις τους !!

6. Ο Κ.Ε.Λ. έχει σημεία παρωχημένα όπως στο Άρθρο 17 που αναφέρεται ότι «… οι μεταθέσεις γίνονται με απόφαση του Δ.Σ….» αναφορά που βρίσκεται σε πλήρη αντίθεση με την κείμενη νομοθεσία.  

Με όσα προαναφέραμε γίνεται κατανοητό ότι, παρότι μετά από πολλές προσπάθειες καταφέραμε να ενταχθούν στον Κ.Ε.Λ ορισμένα σημαντικά ζητήματα που αφορούν στους εργαζόμενους, υπάρχουν πολλά κομβικά θέματα όπως αυτά που επιγραμματικά θέσαμε παραπάνω και άλλα, που χρίζουν σοβαρών αλλαγών και διορθώσεων. Γι΄αυτό και θεωρούμε δίκαιο, αναγκαίο και νομικά επιβεβλημένο το αίτημά μας για διαβούλευση για συνολική τροποποίηση του Κ.Ε.Λ. ιδιαίτερα όσον αφορά σε θέματα Προσωπικού, το συντομότερο δυνατόν.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

ΚΟΨΑΜΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗ ΠΙΤΑ ΜΑΣ

                                       

                                                        

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

      Το Σωματείο μας θα πραγματοποιήσει την κοπή της πίτας για να έχουμε Καλή Χρονιά, την ΠΕΜΠΤΗ 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ  ώρα 1μμ. στην αίθουσα εκδηλώσεων της Κτ.Υπ. (Φαβιέρου 30 ισόγειο).

       

Το Δ.Σ. του Σωματείου

ΣΔΙΤ: Η Συντριβή του Δημόσιου συμφέροντος από τον Ιδιωτικό Τομέα

ΣΔΙΤ: Η Συντριβή του Δημοσίου συμφέροντος από τον Ιδιωτικό Τομέα

του Λεωνίδα Βατικιώτη.

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

                                                                                                                                   Αθήνα 24/1/2020

                                                                                                                              Αρ. πρωτ. 1352

                                                                     

                                                                                       ΠΡΟΣ :   

κ. ΚΑΤΣΙΠΟ

                                                                        Πρόεδρο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                        κ. ΓΙΑΝΝΑΡΗ

                                                              Διευθύνοντα σύμβουλο Κτ.Υπ. ΑΕ

                                                                  Τα μέλη του Δ.Σ. Κτ.Υπ. ΑΕ

                                               

Ανοικτή Επιστολή προς τη Διοίκηση

σε σχέση με τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων

          Το Δ.Σ. του Σωματείου στην μοναδική συνάντηση που είχαμε μέχρι σήμερα μαζί σας και η οποία είχε πραγματοποιηθεί δύο εβδομάδες μετά την ανάληψη των καθηκόντων σας, σας είχε θέσει επιγραμματικά τα βασικά προβλήματα και διεκδικήσεις των εργαζομένων. Όμως πρώτα από όλα σας είχαμε προτείνει, γνωρίζοντας και τον φόρτο των καθηκόντων σας, να ορίσουμε από κοινού μία ημέρα και ώρα της εβδομάδας κατά την οποία θα είχαμε σταθερά συνάντηση για να συζητάμε και να επιλύουμε τα ζητήματα και τα προβλήματα που είναι οξυμμένα και επείγοντα. Δεν το δεχτήκατε λέγοντας ότι όποτε σας ζητήσουμε συνάντηση θα μας δέχεστε αν όχι άμεσα σίγουρα την επόμενη ημέρα. Από τότε παρότι έχουμε ζητήσει κατ΄επανάληψη και επίμονα συνάντηση δεν έχει πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα ούτε μία !! Μάλιστα αναγκαστήκαμε να σας υπενθυμίσουμε δια της εκπροσώπου των εργαζομένων σε συνεδρίαση του Δ.Σ. κάποια επείγοντα ζητήματα όπως η ενεργοποίηση της Συλλογικής σύμβασης και οι δωροπιταγές που το Δ.Σ. είχε αποφασίσει με βάση τον προϋπολογισμό του παρελθόντος έτους. Όμως είναι προφανές και εκ του αποτελέσματος ότι, τα ζητήματα δεν μπορούν να λύνονται με επιστολές ή μόνο με παρεμβάσεις της εκπροσώπου μας στο Δ.Σ. της εταιρείας. Συνεπώς αναμένουμε να ορίσετε άμεσα συνάντηση κατά την οποία πρώτα από όλα θα πρέπει να αποκατασταθεί σταθερή επαφή και διαλογος για την επίλυση των ζητημάτων που σας έχουμε ήδη θέσει και άλλων που έχουν προκύψει στο δίμηνο που μεσολάβησε. Τα ζητήματα που σας είχαμε θέσει στη συνάντηση ήταν :

1.   Νομοθετική κατοχύρωση και ενίσχυση του ρόλου και του έργου των Κτιριακών Υποδομών, ώστε πράγματι να αποτελέσουν τον κατεξοχήν αρμόδιο τεχνικό κατασκευαστικό φορέα του κράτους για την απαλλοτρίωση, μελέτη, δημοπράτηση, επίβλεψη κατασκευής και έλεγχο των δημοσίων κτιρίων, με προτεραιότητα στα σχολεία, στα νοσοκομεία και γενικά στους τομείς Παιδείας, Υγείας-Πρόνοιας και Δικαιοσύνης. Πρέπει να ληφθούν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες και μέτρα στα πλαίσια αυτά ώστε: α) Να σταματήσει η διάχυση ευθυνών και έργων σε Περιφέρειες, Δήμους και άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου (πχ. Δ.νση Κτιριακών Υποδομών του Υπουργείου Υποδομών) και β) Να συνεχιστούν και αναβαθμιστούν το παραγόμενο έργο και οι παρεχόμενες υπηρεσίες και να μπει ένα «φρένο» στην ανάθεση μελετών και έργων σε ιδιωτικά συμφέροντα με πολλαπλάσιο κόστος και αμφίβολη ποιότητα.

2.   Άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάρτησης και ενεργοποίησης του Οργανογράμματος με τις οργανικές θέσεις στην πλατφόρμα της Κινητικότητας, σύμφωνα και με τις εγκυκλίους του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Μετά τη μεγάλη αποδυνάμωση του φορέα στις αρχές του 2018 με τις μετατάξεις του 70% των μηχανικών, είναι άμεση και επείγουσα η ανάγκη ενίσχυσής του με δεκάδες μηχανικούς όλων των ειδικοτήτων με τη λήψη άμεσων μέτρων, αλλά και μέσα από το σύστημα της κινητικότητας και προσλήψεις.

3.   Υλοποίηση της Συλλογικής σύμβασης εργασίας χωρίς περαιτέρω διαδικαστικά εμπόδια και προσκόμματα.

ΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΕΣΑΜΕ ΓΙΑ ΑΜΕΣΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

1.   Να ληφθεί απόφαση στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. της εταιρείας, για τη χορήγηση δωροεπιταγών της τάξης των 200€ ανά εργαζόμενο με το συνολικό ποσό να μην υπερβαίνει τις 50.000€ που έχουν προβλεφθεί στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους και να εξουσιοδοτηθεί ο Διευθύνων σύμβουλος να επισπεύσει στις απαιτούμενες κατά το νόμο διαδικασίες ώστε να χορηγηθούν πριν το τέλος του έτους. Η απόφαση ελήφθη, αλλά από τότε δεν είχαμε καμία πληροφόρηση ούτε βέβαια υλοποιήθηκε η απόφαση.

2.   Να ληφθούν  άμεσα μέτρα για την ολιγόμηνη παράταση της δυνατότητας λήψης των φετινών κανονικών αδειών. Ελήφθη απόφαση την τελευταία στιγμή και αφού πολλοί συνάδελφοι είχαν αναγκαστεί να προγραμματίσουν τις άδειές τους.

3.   Να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την επιτάχυνση και ολοκλήρωση των απαιτούμενων κατά το νόμο διαδικασιών για την ενεργοποίηση του Οργανογράμματος στην πλατφόρμα του συστήματος Κινητικότητας. Μόλις προχθές ξεκίνησε η διαδικασία περιγραφής των θέσεων.

4.   Να ληφθούν μέτρα για την επείγουσα ενίσχυση του φορέα με μηχανικούς.

5.   Να τροποποιηθεί ο Κανονισμός Λειτουργίας και Προσωπικού (Κ.Ε.Λ.) με την ενσωμάτωση θετικών ρυθμίσεων που έχουν προβλεφθεί στο νέο Νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών όπως π.χ. η  μία επιπλέον ημέρα άδεια κατ΄έτος στις συναδέλφους για γυναικολογικές εξετάσεις κ.ά. Στον ίδιο Νόμο υπάρχει πρόβλεψη για τη νομική κάλυψη των υπαλλήλων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με δικηγορική αμοιβή τριπλάσια του προβλεπόμενου πινακίου.

6.   Να διαμορφωθεί και ενσωματωθεί στον Κ.Ε.Λ. συγκεκριμένη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων η οποία παρά τις όποιες αδυναμίες είναι προτιμότερη από τη σημερινή απαράδεκτη κατάσταση των τοποθετήσεων από τον Διευθύνοντα σύμβουλο.

Έκτοτε έχουν προκύψει και άλλα σοβαρά ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν άμεσα και αποτελεσματικά.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

                                                                                                                                   Αθήνα 23/1/2020

                                                                                                                              Αρ. πρωτ. 1351

                                                                       

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

Στον αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ

     Το Σωματείο μας εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη του στον καθόλα δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ, που μέρες τώρα αγωνίζονται για να μην κλείσει μία σημαντική βιομηχανία για τη χώρα και να μην μείνουν εκατοντάδες εργαζόμενοι στο δρόμο.

Ο αγώνας των συναδέλφων της ΛΑΡΚΟ είναι αγώνας που μας αφορά όλους.

Καλούμε όλους να συμπαρασταθούν στον αγώνα των συναδέλφων της ΛΑΡΚΟ και να δώσουν δυναμικό παρών στο μεγάλο συλλαλητήριο στις 25 του Γενάρη στις 11:00 στην Ομόνοια. 

ΟΧΙ στα σχέδια ξεπουλήματος του ορυκτού πλούτου της χώρας

ΟΧΙ στο κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ και στην απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων

ΟΛΟΙ στη συγκέντρωση το ΣΑΒΒΑΤΟ 25/1/20 ώρα 11 πμ. στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Καταγγελία της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

                                                                            

Αρ. Πρωτ.:  8039                                                Αθήνα,  13-1-2020

                                   

Δελτίο Τύπου της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ ενάντια στη γενικευμένη ιδιωτικοποίηση των Δημοσίων Έργων

Σε συνέχεια της ομόφωνης απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, το ΔΣ της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ εκφράζει ομόθυμα την έντονη διαμαρτυρία του για τις συνεχιζόμενες πολιτικές υποστελέχωσης, υποβάθμισης των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών, εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, υποτίμησης των Διπλωματούχων Μηχανικών και ποινικοποίησης της εργασίας τους. Οι πολιτικές αυτές είχαν και θα έχουν συντριπτικές επιπτώσεις στο Δημόσιο συμφέρον, στο περιβάλλον και στα κοινωνικά δικαιώματα. Τα αποτελέσματα τους είναι ήδη γνωστά και ορατά τόσο στην κοινωνία, όσο και στους ιδιώτες μηχανικούς.

Οι Συμβάσεις Παραχώρησης, όπως αναλυτικά έχουμε δείξει με το από 26/3/2018 Δελτίο Τύπου μας κοστίζουν ακριβότερα από τα συμβατικά Δημόσια Έργα, καθυστερούν στην εκτέλεση τους και κυρίως φορτώνουν το βάρος στην κοινωνία και στις επόμενες γενιές, όπως έχει αποδείξει η τραγική πείρα των υπέρογκων διοδίων στο Δημόσιο Οδικό Δίκτυο. Έτσι οι φορολογούμενοι πολίτες στην συντριπτική πλειοψηφία εργαζόμενοι μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι πληρώνουν διπλά και τριπλά (μέσω διοδίων ή τελών χρήσης) για έργα που έχουν ήδη χρυσοπληρώσει μέσω της βαρύτατης άμεσης και έμμεσης φορολογίας. Η προκλητική χρηματοδότηση των επιχειρηματικών ομίλων καταγράφεται από την ανάληψη από πλευρά δημοσίου όλων των βαρών της κρίσης με πρόσθετες επιδοτήσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων που βαφτίστηκαν «ενίσχυση λειτουργίας» και «πρόσθετη ενίσχυση λειτουργίας» από τις μνημονιακές κυβερνήσεις. Το δημόσιο κλήθηκε στην ουσία να στηρίξει την ολοκλήρωση των έργων με πρόσθετη χρηματοδότηση, ώστε να καλυφθεί η διαφορά που προέκυψε από τις λανθασμένες προβλέψεις κυκλοφοριακού φόρτου των δρόμων αυτών σε σχέση με την πραγματικότητα. Ταυτόχρονα επιβαρύνθηκε με τεράστια ποσά για απαλλοτριώσεις που δεν είχαν αρχικά υπολογιστεί. Όσον αφορά την «αποτελεσματικότητα» του ιδιωτικού τομέα, αυτή φάνηκε πρόσφατα με τον 5ώρο αποκλεισμό χιλιάδων οχημάτων και επιβατών στην Εθνική Οδό Αθηνών – Θεσσαλονίκης στις 30/12/19 λόγω μιας μέτριας χιονόπτωσης.

Τα ίδια ακριβώς ισχύουν και για τις Συμπράξεις Δημόσιου Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ). Το Σωματείο εργαζομένων της ΚτΥΠ ΑΕ με στοιχεία έχει αποδείξει σχετικά με την κατασκευή 24 σχολείων με ΣΔΙΤ. Τα έργα κατασκευάστηκαν μετά από δέκα (10) ολόκληρα χρόνια (2007 – 2017), ενώ το κράτος θα καταβάλλει για 25 ολόκληρα χρόνια ετήσιο νοίκι που ανέρχεται σε 15 εκατ. ευρώ!

Η πρόθεση του Υπ. Εσωτερικών στο πρόσφατο Σχέδιο Νόμου του να αναθέσει καθήκοντα Δημόσιας Τεχνικής Υπηρεσίας σε «Αναπτυξιακές Εταιρίες» στους ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού, έχει ως στόχο την απεμπλοκή από τις ελεγκτικές διαδικασίες του Δημοσίου. Οι «Αναπτυξιακές Εταιρίες» στο πρόσφατο παρελθόν αποτέλεσαν μνημεία κακοδιαχείρισης και κατασπατάλησης του Δημόσιου Χρήματος και εργαλεία άσκησης προσωπικών πολιτικών από τους αιρετούς. Είναι χαρακτηριστικό ότι δεκάδες από αυτές βρίσκονται σε διαδικασία εκκαθάρισης με πολλές ανοικτές και εκκρεμείς διαδικασίες. Χαρακτηριστικό επίσης στις Εταιρείες αυτές είναι οι μισθοί πείνας για τους υπαλλήλους τους και οι υπέρογκες αμοιβές για τους εκλεκτούς της εκάστοτε Διοίκησης.

Αντίστοιχα διάφορες Α.Ε. του Δημοσίου όπως η ΕΕΤΑΑ ΑΕ και η ΜΟΔ ΑΕ έχουν καταστατικά άλλες αρμοδιότητες (ειδικά η τελευταία ελεγκτικές σε έργα συγχρηματοδοτούμενα) και όχι ανάθεσης και εκτέλεσης Δημοσίων Έργων.

Η ανάθεση της Επίβλεψης των Δημοσίων Έργων σε Μητρώα Ιδιωτών, όπως και οι περίφημοι «Ανεξάρτητοι Μηχανικοί» θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε φαινόμενα «περιστρεφόμενης πόρτας», όπου «Ελεγκτές» και «Ελεγχόμενοι» θα αλληλοδιαπλέκονται, καθώς οι ρόλοι αυτοί θα εναλλάσσονται ανά έργο ή ανά μελέτη. Η ανάθεση μελετών και επίβλεψη δημοσίων έργων σε ‘‘τεχνικούς συμβούλους’’ δια της πλαγίας οδού καταστρατηγεί το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, πιέζει τους δημόσιους λειτουργούς να παρεκκλίνουν της νομιμότητας, και οδηγεί σε μελέτες συχνά ημιτελείς και δημόσια έργα αμφίβολης ποιότητας. Συνδέουν μάλιστα -πέρα από κάθε λογική- τις υπέρογκες εκπτώσεις στα έργα με την επίβλεψη από Δημοσίους Υπαλλήλους, τη στιγμή που για τις ανεξέλεγκτες εκπτώσεις ευθύνονται τα απαρχαιωμένα τιμολόγια (που οφείλουν να διορθωθούν), η απουσία πρόνοιας για όριο εκπτώσεων και ο τρομερός ανταγωνισμός των εργοληπτών, ειδικά μέσα στην κρίση. Η σύνταξη μελετών μπορεί να γίνει από τις δημόσιες υπηρεσίες απαιτείται όμως δημιουργία τμημάτων μελετών με την απαιτούμενη στελέχωση και τα αναγκαία υπολογιστικά εργαλεία.

Η πρόσφατη πείρα της ανάθεσης της έκδοσης και του Ελέγχου Δόμησης σε ιδιώτες μηχανικούς εκτιμούμε ότι έχει οδηγήσει σε πληθώρα έκδοσης λανθασμένων αδειών, που προοπτικά θα δημιουργήσουν πολλαπλά προβλήματα τόσο στους ιδιώτες κατασκευαστές, όσο και στους ιδιώτες μηχανικούς που τελικά πάλι θα κληθούν να επιλύσουν και να διαχειριστούν οι Δημόσιες Τεχνικές Υπηρεσίες. Είναι ενδεικτική η συνεχής αναβολή της υποχρέωσης του Ν.4495/16 για δειγματοληπτικό έλεγχο ποσοστού των αδειών αυτών, αλλά και των τακτοποιήσεων του Ν.4178 . Ζητάμε να υλοποιηθεί άμεσα η υποχρέωση αυτή που προκύπτει από τον Νόμο.

Επειδή η εκτίμηση μας είναι ότι οι πολιτικές αυτές θα γενικευθούν από την κυβέρνηση την επόμενη περίοδο και οι ελάχιστοι Δημόσιοι Υπάλληλοι Μηχανικοί που θα απομείνουν στις Υπηρεσίες θα χρησιμεύουν μόνο ως εξιλαστήρια θύματα διώξεων (και χωρίς Νομική Κάλυψη), θα εκκινήσουμε διαδικασία κινητοποιήσεων για την αποτροπή τους με κεντρικά αιτήματα:

· Προσλήψεις Διπλωματούχων Μηχανικών με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίες σε επικαιροποιημένα Οργανογράμματα Υπηρεσιών.

· Ενίσχυση των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών, όχι στην ιδιωτικοποίηση

· Θεσμική και οικονομική αναβάθμιση των Διπλωματούχων Μηχανικών, Νομική Κάλυψη σύμφωνα με τις προτάσεις μας

Στήριξη στον αγώνα των απεργών του ΟΤΕ

                                                                                                                                                                                

                                                                                                                                                                                Αθήνα 9/01/2020

                                                                                                                                                                                   Αρ. πρωτ. 1349

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ολόπλευρη στήριξη στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στον ΟΤΕ

για αξιοπρεπή Συλλογική σύμβαση για όλους με αυξήσεις μισθών

          Το Σωματείο μας εκφράζει την ολόπλευρη στήριξή του στον καθόλα δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στον ΟΤΕ για αξιοπρεπή Συλλογική σύμβαση για όλους με αυξήσεις μισθών. Ο πολυήμερος απεργιακός αγώνας τους είναι αγώνας που μας αφορά όλους και πρέπει να καταλήξει νικηφόρα.

Τα προηγούμενα χρόνια οι εργαζόμενοι πλήρωσαν «το μάρμαρο» με περικοπές κατά 50% (σε μισθούς και δώρα) και άγρια φοροκαταιγίδα που συνεχίζεται μέχρι σήμερα. Εφόσον η κυβέρνηση εξαγγέλλει σε όλους τους τόνους ότι βγήκαμε από τα μνημόνια και μπήκαμε στην «ανάπτυξη» - ΑΠΟΔΕΙΞΗ ! Εδώ και τώρα πραγματικές Συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις μισθών που θα αναπληρώνουν μέρος των απωλειών.

Τώρα είναι η ώρα να διαμορφωθεί ένα ισχυρό μέτωπο Σωματείων και άλλων συλλογικών φορέων που θα απαιτήσει ενιαία και θα επιβάλλει στην κυβέρνηση και τους εργοδότες την υπογραφή πραγματικών Συλλογικών συμβάσεων με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΤΕ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ

ΕΝΙΑΙΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Ο πρόεδρος                                                                Ο γεν. γραμματέας

          Μ. Δανδουλάκης                                                                   Σ. Παπαδόπουλος

           (6977-674562)                                                                     (6971-900537)

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ !

ΣΩΜΑΤΕΙΟ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

Φαβιέρου  30 - Τ. Κ.  10438  Α Θ Η Ν Α – Τηλέφωνα : 210.5272443 –  210.5272299                  6977 674562, 6978 900537- FAX: 210.5272489  e-mail: somateio@ktyp.gr

Αθήνα 20/12/19

Ευχόμαστε σε εσάς και τις οικογένειές σας Καλές γιορτές

και Ευτυχισμένο  το 2020 με Υγεία, Ειρήνη

και Δύναμη να Αγωνιζόμαστε  !

Να μην αμελήσουμε να δείξουμε έμπρακτα

και αυτές τις Γιορτινές μέρες

Αλληλεγγύη και Στήριξη

στους  Συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη !

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΚΤ.ΥΠ. ΓΙΑ ΤΟ 2Ο2Ο

                                                                                                                                  Αθήνα 19 Δεκεμβρίου 2019

                                                                                                                                                                    Α.Π. 1347                                                                                          

                                                                                   

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

για τον Προϋπολογισμό Κτ.Υπ. 2020

         

Στη τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της εταιρείας ψηφίστηκε ο Προϋπολογισμός για το 2020 με μόνη αρνητική ψήφο αυτή της εκπροσώπου των εργαζομένων. Πρόκειται για ένα ακόμα απαράδεκτο προϋπολογισμό που δεν ανταποκρίνεται σε καμία περίπτωση στις πραγματικές και πολύ σημαντικές ανάγκες του κοινωνικού συνόλου σε δημόσια κτίρια με προτεραιότητα στα σχολεία, στα νοσοκομεία και άλλες δομές υγείας, πρόνοιας, δικαιοσύνης κ.ά. Θα έπρεπε τα κρατικά κονδύλια που θα διατεθούν να είναι τουλάχιστον διπλάσια από τα προϋπολογισμένα, καθώς τα τελευταία χρόνια αυτά έχουν μειωθεί δραματικά παρά τις σημαντικότατες ανάγκες. Πόσο δε μάλλον που η κυβέρνηση δηλώνει σε όλους τους τόνους ότι έχουμε βγει από τα μνημόνια και μπήκαμε στην «ανάπτυξη». 

Αξιοσημείωτο είναι ότι, την ίδια ώρα που ο προϋπολογισμός έχει δραματικά μειωμένα κρατικά κονδύλια για έργα (περίπου 33 εκατομμύρια συνολικά), από την άλλη προβλέπει 12 εκατομμύρια για να προχωρήσει το απάνθρωπο πρόγραμμα που θα γεμίσει τη χώρα με προκατ νηπιαγωγεία, πάνω από 21 εκατομμύρια για ενοίκια σε Συμπράξεις Δημόσιου με Ιδιωτικό τομέα-ΣΔΙΤ (18 εκατ. για 24 σχολεία και 3,5 εκατ. για 6 πυροσβεστικούς σταθμούς), καθώς και 62 εκατομμύρια για αποπληρωμή «δανειακών υποχρεώσεων» στην Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων-Ε.Τ.Επ. Δηλαδή από τα συνολικά 136,5 εκατομμύρια του προϋπολογισμού 2020, μόνο το ¼ δηλ. 33 θα πάνε για έργα, ενώ όλα τα άλλα θα πάνε για αποπληρωμή δανείων στην Ε.Τ.Επ., για ενοίκια σε ΣΔΙΤ και για προκατ νηπιαγωγεία !!! Ενδεικτικά μόνο αναφέρουμε ότι στον αντίστοιχο «μνημονιακό» προϋπολογισμό του 2015 τα κονδύλια μόνο για έργα παιδείας και υγείας ήταν πάνω από 150 εκατομμύρια, ενώ σε αυτόν του 2019 δηλαδή τέσσερα χρόνια μετά είχαν «πέσει» στα 60 εκατομμύρια και τώρα … σχεδόν στα μισά !! 

Επισημαίνουμε ακόμα ότι, στον Προϋπολογισμό δεν υπάρχει καμία αναφορά ή κονδύλι για επανέναρξη των Προσεισμικών ελέγχων, ούτε βέβαια για επισκευές ζημιών από το σεισμό της 7ης Ιούλη και άλλες έκτακτες ανάγκες. 

Τέλος όσον αφορά στα κονδύλια για μισθολογικές και μη «παροχές» στους εργαζόμενους, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για την εγκεκριμένη Συλλογική σύμβαση του 2020, αλλά ούτε και για τη μισθοδοσία των μηχανικών που ζητάμε και πρέπει να έρθουν επειγόντως είτε με μετατάξεις είτε με προσλήψεις. Και δεν φτάνουν αυτά, αλλά ακόμα και «ίδια έσοδα» από μισθώματα ακινήτων, τόκους, ακόμα και περικοπές από τους μισθούς των εργαζομένων (για απεργίες, ασθένειες, ώρες από καθυστερήσεις κ.ά.) χρησιμοποιούνται για να «μπαλώσουν» χρηματοδοτικά κενά του απαράδεκτου αυτού προϋπολογισμού που και πάλι έχει έλλειμμα 1 εκατομμύριο !! 

Με βάση όσα προαναφέραμε και με δεδομένο ότι, ο προϋπολογισμός αυτός είχε προεγκριθεί από το εποπτεύον υπουργείο και εντάσσεται στα ασφυκτικά και απαράδεκτα πλαίσια του κρατικού προϋπολογισμού, γίνεται προφανές ότι η «ανάπτυξη» που ευαγγελίζονται δεν αφορά σε καμία περίπτωση τους εργαζόμενους και τις οικογένειές μας που παραμένουμε τα συνήθη «υποζύγια» μιας καθόλα άδικης πολιτικής που κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους και τους φτωχούς φτωχότερους.

Το Δ.Σ. του Σωματείου